Techniques avancées de paie
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
70 heures (18 jours)Accessibilité
OuiTechniques avancées de paie
Objectifs de la formation
- Maîtriser les sources du droit du travail
- Établir des bulletins de salaires simples
- Gérer des congés payés et la maladie
- Établir des déclarations sociales
Profil des bénéficiaires
- Toute personne en charge (ou bientôt en charge) de la paie : chef d’entreprise, assistant paie, assistant ressources humaines, assistant comptable, comptable…
- Formation initiale continue ou expérience dans le domaine comptable ou administratif
Contenu de la formation
Les sources règlementaires de la paie
- La législation, le droit local, les conventions collectives, les accords d’entreprise, les usages, le contrat de travail
Le bulletin de paie
- Le bulletin de paie
- Les cotisations sociales
- Du brut au net
Les éléments constitutifs du salaire brut
- Le salaire de base et ses compléments
- Les primes et indemnités diverses
- Les avantages en nature
Le calcul et l’indemnisation des absences
- Les différents modes de calcul des retenues pour absences
- Les congés payés
- La maladie ordinaire
Les cotisations sociales
- Base des cotisations et contributions sociales
Les éléments constitutifs du salaire net
- Les retenues, saisies et cessions sur salaires
- Les frais professionnels
Le solde de tout compte - le calcul de la dernière paie
- Le calcul des indemnités de départ : licenciement, rupture conventionnelle, départ et mise à la retraite
- Le calcul des indemnités de fin de contrat (CDD)
- Le régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Les documents à remettre au départ du salarié
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Les formateurs diffusent les supports de formation, par mail ou en version papier sur demande.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Nous utilisons également une plateforme pédagogique permettant le suivi du cours de façon interactive, réalisation assistée des exercices, afin de favoriser l’ancrage pédagogique.
- Etude de cas professionnels et concrets
- Pour chaque formation, il est prévu : projection des supports par vidéoprojecteur ou sur TBI (Tableaux Blancs Interactifs) et paperboard.
- Des exemples et des mises en situation sont utilisés avec distribution de documents dès que nécessaire. Des ouvrages peuvent être mis à disposition pendant la formation.
- Des documents complémentaires peuvent également être transmis.
- Quiz en salle
- Connexion wifi gratuite pour les participants.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de fin de formation reprenant les compétences acquises ou en cours d'acquisition ainsi qu'une attestation de présence.
Lieu
Capacité d'accueil
Accessibilité
- Financement personnel : session de formation après le paiement de la formation - Prise en charge OPCO : session de formation après l'acceptation de la prise en charge de formation par l'OPCO - France travail: session de formation après l'acceptation de la prise en charge de formation par France travail Tarif: sur devis Accessibilité handicap L’ensemble des locaux du centre de formation BeBOOSTER ACADEMY est accessible aux personnes à mobilité réduite. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse : contact-formation@bebooster.fr Notre équipe vous accueillera et se tient prête à répondre à vos besoins. BeBOOSTER ACADEMY s’engage à : - Accueillir les personnes handicapées en formation sans discrimination. - Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes.