Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
Formation créée le 18/12/2022. Dernière mise à jour le 20/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Maitriser les différentes procédures de gestion du personnel
- Se mettre en conformité avec les obligations légales
- Effectuer le suivi administratif du personnel
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateur H/F immédiat de DRH/RRH,
- Assistant H/F de DRH/RRH,
- Assistant H/F de direction en charge des RH dans une PME,
- Débutant H/F dans sa fonction.
Prérequis
- Savoir utiliser un ordinateur (sous Windows ou MAC) et Word est indispensable pour suivre cette formation
- Formation initiale continue ou expérience dans le domaine comptable ou administratif
Contenu de la formation
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La gestion administrative périodique
- L’affichage obligatoire
- Les formalités d’embauche
- Le contrat de travail
- Le dossier du personnel
- Accueillir et intégrer un salarié
- La paie et la déclaration sociale nominative
- Le bilan social
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La gestion des carrières
- L'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation
- La formation professionnelle
- De la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) à la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)
- La Gestion des talents
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La gestion des absences
- Les congés payés
- Les absences maladies, accidents de travail et de trajet
- Les autres absences
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La gestion disciplinaire
- Le règlement intérieur
- La hiérarchie des sanctions
- La procédure disciplinaire
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La gestion de la cessation du contrat de travail
- A l'initiative de l'employeur
- A l'initiative du salarié
- A l'initiative de l'une ou l'autre des parties
Équipe pédagogique
Sylviane BATTA - NDA 02973421997 - 25 ans de pratiques professionnelles en comptabilité, paie et ressources humaines - Diplôme d’Études Comptables et Financières - Diplôme d’Études Supérieures Appliquées administration et gestion du personnel - - Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées RH et Dialogue Social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Mises en situation.
- Les formateurs diffusent les supports de formation, par mail ou en version papier sur demande.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Nous utilisons également une plateforme pédagogique permettant le suivi du cours de façon interactive, réalisation assistée des exercices, afin de favoriser l’ancrage pédagogique.
- Pour chaque formation, il est prévu : projection des supports par vidéoprojecteur ou sur TBI (Tableaux Blancs Interactifs) et paperboard,
- Des exemples et des mises en situation sont utilisés avec distribution de documents dès que nécessaire. Des ouvrages peuvent être mis à disposition pendant la formation.
- Des documents complémentaires peuvent également être transmis.
- Connexion wifi gratuite pour les participants.
Qualité et satisfaction
- Taux de satisfaction non évalué en 2023.
- Nombre de stagiaires formés non évalué en 2023
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de fin de formation reprenant les compétences acquises ou en cours d'acquisition ainsi qu'une attestation de présence.
Lieu
BeBOOSTER ACADEMY
12, rue des Arts et Métiers Zone Franche de Dillon 97200 Fort-de-France
Capacité d'accueil
Entre 3 et 5 apprenants
Accessibilité
- Financement personnel : session de formation après le paiement de la formation
- Prise en charge OPCO : session de formation après l'acceptation de la prise en charge de formation par l'OPCO
- France travail: session de formation après l'acceptation de la prise en charge de formation par France travail
Accessibilité handicap
L’ensemble des locaux du centre de formation BeBOOSTER ACADEMY est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse :
contact-formation@bebooster.fr
Notre équipe vous accueillera et se tient prête à répondre à vos besoins.
BeBOOSTER ACADEMY s’engage à :
- Accueillir les personnes handicapées en formation sans discrimination.
- Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes.