Gagner en efficacité dans la conduite d’un entretien de recrutement
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiGagner en efficacité dans la conduite d’un entretien de recrutement
Objectifs de la formation
- Mettre en place un processus de recrutement en tenant compte du contexte environnant, des besoins et ressources de l’entreprise
- Faire ressortir les compétences clés d’un poste ou d’un métier
- Cibler le profil attendu
- Evaluer efficacement un profil en entretien de recrutement
Profil des bénéficiaires
- Responsable de service/dirigeant/chargé de recrutement en entreprise désireux de se perfectionner
- Connaissances générales ou première expérience dans le domaine du recrutement
Contenu de la formation
Organiser son recrutement
- Le processus de recrutement type en entreprise
- Mise en place d’un processus de recrutement en interne
Définir sa cible
- Analyse des compétences clés
- Connaissance de l’environnement de l’entreprise
- Les atouts de son entreprise
- Définition du profil candidat attendu
Préparer l’évaluation
- Que dit la législation du travail
- Connaissance des types d’évaluations existant
- Sélection efficace des profils à recevoir en entretien
- Les biais cognitifs
- Organisation de la phase entretiens
Organisation de la phase entretien
- Méthodologie de l’entretien de recrutement
- Conduite d’entretien individuel de recrutement : mise en pratique
- Post entretien de recrutement : faire son choix et préparer l’intégration
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires et méthode participative d'évaluation de la formation
- Les formateurs diffusent les supports de formation, par mail ou en version papier sur demande.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Etude de cas professionnels et concrets
- Pour chaque formation, il est prévu : projection des supports par vidéoprojecteur ou sur TBI (Tableaux Blancs Interactifs) et paperboard.
- Des exemples et des mises en situation sont utilisés avec distribution de documents dès que nécessaire.
- Réflexion collective et agile
- Quiz en salle
- Connexion wifi gratuite pour les participants.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de fin de formation reprenant les compétences acquises ou en cours d'acquisition ainsi qu'une attestation de présence.
Lieu
Capacité d'accueil
Accessibilité
- Financement personnel : session de formation après le paiement de la formation - Prise en charge OPCO : session de formation après l'acceptation de la prise en charge de formation par l'OPCO - France travail: session de formation après l'acceptation de la prise en charge de formation par France travail Tarif: sur devis Accessibilité handicap L’ensemble des locaux du centre de formation BeBOOSTER ACADEMY est accessible aux personnes à mobilité réduite. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse : contact-formation@bebooster.fr Notre équipe vous accueillera et se tient prête à répondre à vos besoins. BeBOOSTER ACADEMY s’engage à : - Accueillir les personnes handicapées en formation sans discrimination. - Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes.